Logo de início dá pra perceber que se trata de como uma PESSOA pode ser “melhor” ou “evoluir” em um aspecto de sua vida.
Tenho, pra mim, que o desejo maior de todo ser humano é ser feliz. E, sob este prisma, não é possível que se privilegie o lado profissional em detrimento do pessoal.
A retórica de “Ao entrar no trabalho deixar a vida profissional do lado de fora e ao ir para casa não leve sua vida profissional” é algo impraticável. Quem consegue estar absolutamente concentrado no trabalho com um filho doente em casa? Quem consegue dedicar-se plenamente a rotina de casa quando há uma pendência severa de nossa responsabilidade no trabalho?
Tentando resumir o que pretendia dizer, para ser um profissional melhor, temos que melhorar nos aspectos pessoais:
• Aprender a fazer amigos,
• Tratar as pessoas como pessoas,
• Ser companheiro, cooperativo e solidário,
• Ter uma relação familiar afetuosa,
• Buscar, dentro de nós, a harmonia e a paz de espírito para levá-la a onde estivermos,
• Quebrar as barreiras que dificultam a comunicação,
• Saber ouvir críticas,
• Deixar sempre na ponta da língua as palavras "com licença", "por favor" e "obrigado", usando-as com sentimento e não só verbalizando.
E para ser alguém melhor, temos que melhorar nos aspectos profissionais:
• Manter-se sempre atualizado,
• Cultivar uma rede de relacionamento,
• Buscar a humildade em todos os atos,
• Praticar a criatividade (lembrado que a fluidez da criatividade é fruto de exercício),
• Pensar em seu trabalho como o seu negócio,
• Usar e abusar da ética,
• Estar disponível para ensinar e aberto para aprender,
• Procurar gerar um bom clima organizacional,
• Saber ouvir críticas e saber quando e como fazer uma crítica,
• Entender que seu trabalho é importante para alguém, além do seu patrão.
Grande André Maia!
ResponderExcluirTrabalhamos pouco tempo juntos, mas, já na época dava pra perceber o quanto você era o profissional de qualidade.
Um abraço e sucesso.
Augusto.
Só tenho a agradecer aos amigos, pessoais e profissionais, por terem me tornado algo melhor.
ResponderExcluirNo blog há outras postagens direcionadas à RH e Gestão do conhecimento.
Um abraço e volte sempre.